Служба управления персоналом.
В идеальной компании нет места отделу человеческих ресурсов - управление персоналом полностью осуществляется руководителями подразделений. Однако в реальной жизни практически ...
Тема 15. Управление трудовыми ресурсами
Ведущие компании не связывают свой долгосрочный прогресс с одной программой, стратегией, тактикой, механизмом, поведенческой нормой, символом или речью ...
ХАРАКТЕРИСТИКИ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРОЛЯ
Поведение людей, естественно, не единственный фактор, определяющий эффективность контроля. Для того чтобы контроль мог выполнить свою истинную задачу он должен обладать ...
ПОВЕДЕНЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОНТРОЛЯ
Люди являются неотъемлемым элементом контроля, поэтому при разработке процедуры контроля менеджер должен принимать во внимание поведение людей. Контроль оказывает сильное ...
Этапы процесса контроля
1. Установление стандартов
Демонстрирует, насколько близко слиты функции контроля и планирования. Стандарты – это конкретные цели, прогресс в отношении которых поддается ...
Тема 14. Контроль
Контроль - это процесс обеспечения достижения организацией своих целей.
Он необходим для обнаружения и разрешения возникающих проблем раньше, чем они станут слишком серьезными, ...
2.2. Карьера
Карьера – это результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом.
Типы и этапы карьеры ...
Тема 13. Управление персоналом
Формирование персонала
Управляйте народом с достоинство, и люди будут почтительны. Возвышайте добродетельных и наставляйте неученых, и люди будут доверять вам. ...
«Одномерные» стили руководства
Используя для анализа различные источники можно определить разные классификации стилей руководства. Существует два подхода к изучению стилей: традиционный и современный. ...
... исполнителей.
Соотношение затрат времени на выполнение основных функций менеджмента различаются по уровням правления.
Рис. 12. Соотношение затрат времени по уровням и функциям управления ...
... видов деятельности по уровням менеджмента
Руководители среднего звена (начальник отдела кадров, службы сбыта, отдела капитального строительства) назначаются и освобождаются от должности первым руководителем ...
... молодых ученых реализовывать свои научные разработки на практике и владеть современным научным менеджментом.
Всё это говорит о целесообразности выявления талантливой в научной сфере молодежи и необходимости ...
... (management contracting) - совместное предприятие, в котором местная компания предоставляет зарубежной компании "ноу-хау" по менеджменту; зарубежная компания, в свою очередь, предоставляет капитал. Таким ...
... модуля IV «Организационное поведение»
В.И.Маслов Менеджмент в эпоху глобализации: Сб. статей. — М.: МАКС Пресс, 2009. — 208 c.
Интернет-ресурсы:
Приложение:
Анализ работы в группе, кто какую роль ...
... основой настоящей работы являются труды специалистов в области теории организации и менеджмента. Методологической основой исследования, для решения поставленных целей и задач работы, является совокупность ...
... основой настоящей работы являются труды специалистов в области теории организации и менеджмента. Методологической основой исследования, для решения поставленных целей и задач работы, является совокупность ...
... на определенном этапе развития появляется необходимость в специалисте по кадровому менеджменту. Он определяет, какие мероприятия в области подбора, обучения, оценки персонала необходимо проводить для достижения ...
... Введение
1. Организационная культура
Современный менеджмент рассматривает организационную культуру как мощный стратегический инструмент, позволяющий ориентировать все подразделения и работников на ...